Некоторому числу американских рабочих, вероятно, повезло найти отличную должность, однако, как показал опрос, огромное число людей недовольны, и работодателям приходится сталкиваться с фактом, что при каждом экономическом скачке часть его подчинённых занимается поиском новой работы.
Специальное исследование, проводимое Harris Interactive выявило следующее: две трети рабочих(66%) недовольны зарплатой,78% не устраивает рабочие условия, и ещё 76% не видят перспектив к карьерному росту.
По словам Бернадетт Кенни из отдела кадров в Adecco Group: "Рабочие считают, что сам факт обладания хорошей должностью во время кризиса ещё совершенно не означает удовлетворение от условий труда. Работодателям стоило бы задуматься о нуждах своих рабочих и найти способы уменьшить текучку кадров".
Среди других результатов:
Почти половина (48 процентов) рабочих не удовлетворена отношениями, которые они имеют с их боссом, и большинство (59 процентов) рабочих не удовлетворено уровнем поддержки, которую они получают от коллег. Семьдесят семь процентов не удовлетворены стратегией компании. Шестьдесят восемь процентов рабочих не удовлетворены вкладом их компании в их пенсионные программы.
Этот обзор проводился онлайн в пределах США, среди 2 106 совершеннолетних граждан от 18лет, 1117 из которых устроились на полный\неполный рабочий день.
Перевод редакции Prompages.ru
|